FOR ME NY

FOR ME NY

- for enterprise -

企業研修プログラム

企業の方向けに、プログラムの概要をお届けします。

 FOR ME NYは、グローバル社会を
「自分らしく生きる」お手伝いを致します

FOR ME NYは、
グローバル社会を「自分らしく生きる」お手伝いを致します

Be yourself

- basic course  -

6つの基本コース

表現芸術を活用した6つのコースをベースに、ご要望に沿ったプログラムをさらに細かくカスタマイズして行きます。

CELEBRATE BEING YOU

自己肯定感&自己効力感向上 コース

変化する時代と社会の中で、能力を最大限に発揮するために一番必要な、自分を認め、目標や可能性に対して「できる」という自信を高めます。

SELF PRODUCE

表現力向上 コース

多様性が重んじられるグローバリゼーションの基礎土台を作るために、自他を学び受容し、表現する能力を向上させます。

CREATIVE THINKING

イノベーション能力向上 コース

自分自身の価値観の枠から飛び出して思考する創造的破壊力、他者と協働するイノベーションの実行力を向上させます。

GLOBAL LEADERSHIP

グローバリゼーション コース

これからのグローバル社会を生き抜くための、自ら未来を切り開いていく力、即興的な英語力、国際的に活躍するリーダーシップ能力を向上させます。

TEAM BUILDING

チーム力向上 コース

お互いの信頼を高め、チームとして協働していく力、個々の個性を生かしたパフォーマンスを引き出す力を向上させます。

MUSIC THERAPY

音楽療法 コース

アメリカ認定音楽療法士を招いて、日本ではまだあまり取り入れられていない能動的音楽療法によって心のケアをします。

- usefulness -

ビジネスシーンでの有用性

問題解決能力
発想力
柔軟性
決断力
営業力
プレゼン能力
リーダーシップ
チームビルディング

インプロの有用性は、ハーバードやMITなどのビジネススクールによって研究され、TimeやForbesなどでも多く取り上げられています。

企業ではGoogle、Microsoft、Starbucks、American Expressなどグローバルな企業が、人材育成の為にインプロワークショップを取り入れています。

- past programs -

プログラム実施例

企業様向けに行った、プログラムの一部をご紹介いたします。

program-1

在京ラジオ局役員様

< 内容 >

役員間のチーム向上を図りたいというご依頼から、プログラムの目的を以下2点としました。

1.サイコロジカル・セーフティ(心理的安全性)の確立
2.相互信頼の構築

目的に沿うように、以下のアクティビティを行いました。

①アイスブレーキングアクティビティ
NAME GAME

②アイコンタクト
KNIFE PASSING

③失敗を恐れない環境づくり
1-2-3-Wohoo

④受容、イノベーティブシンキング
YES,AND、プロフェッショナル記者会見

⑤信頼関係構築
MIRROING

< 体験すること >

①アイスブレーキングアクティビティ
ミラーリングを用いたアクティビティで、緊張を解いて自己紹介を行います。

 

②アイコンタクト
アイコンタクトを行うとオキシトシン(愛情ホルモン)が増え、緊張をとり、信頼感や安心を得ます。

 

③失敗を恐れない環境づくり
動作は気持ちに大きく関わっています。アクティビティでは失敗する毎に「Wo-ho」と喜び、両手をあげて身体を開くことで自信につながり、ストレスレベルが下がります。
非難し合わずに失敗を共にすることはチームビルディングにとても効果的です。

 

④受容、イノベーティブシンキング
否定するのではなく一度受け入れてみて、そこに自分の考えを乗せて相手に返すことを体験します。承認欲求が満たされ、信頼関係の構築に繋がります。

 

⑤信頼関係構築
ミラーリングを用いたダンスを行います。相手の動きを真似ることで、言葉を超えて信頼関係を育み、心のコネクションができます。

< 体験すること >

①アイスブレーキングアクティビティ
ミラーリングを用いたアクティビティで、緊張を解いて自己紹介を行います。

 

②アイコンタクト
アイコンタクトを行うとオキシトシン(愛情ホルモン)が増え、緊張をとり、信頼感や安心を得ます。

 

③失敗を恐れない環境づくり
動作は気持ちに大きく関わっています。アクティビティでは失敗する毎に「Wo-ho」と喜び、両手をあげて身体を開くことで自信につながり、ストレスレベルが下がります。
非難し合わずに失敗を共にすることはチームビルディングにとても効果的です。

 

④受容、イノベーティブシンキング
否定するのではなく一度受け入れてみて、そこに自分の考えを乗せて相手に返すことを体験します。承認欲求が満たされ、信頼関係の構築に繋がります。

 

⑤信頼関係構築
ミラーリングを用いたダンスを行います。相手の動きを真似ることで、言葉を超えて信頼関係を育み、心のコネクションができます。

参加者の声

体を動かしながら脳を働かせ、声も使って表現していくことで、全身を使って学習ができ、体感に落とし込む事ができた。

これから行うSWOT分析が丸裸になって出来そう。

社員のいつもと違う一面を見る事ができた。

- client -

企業のお客様

株式会社クリーク・アンド・リバー社

株式会社TBSラジオ

株式会社TOKEN

ドットダイアローグ株式会社

日本生命保険相互会社

Benesse みらいキャンパス

50音順

参考にご覧ください

より具体的な情報が得られますので、ぜひ参考にご覧ください。

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